IFD und Schwerbehindertenvertretung – Ein Team für betroffene Mitarbeiter.

Der IFD unterstützt die Schwerbehindertenvertretung im Integrationsprozess:

• bei der Besetzung neuer Stellen mit Personal mit (Schwer-)Behinderung.
• bei der technischen Hilfsmittelausstattung und Optimierung des Arbeitsplatzes Ihres neuen Mitarbeiters.
• bei Konflikten mit Vorgesetzten oder Kollegen.

Als unabhängiger und unparteiischer Dritter mit Überblick helfen wir mit unserer langjährigen Erfahrung im Konfliktmanagement.

Wir benennen Fördermöglichkeiten und übernehmen für Sie die Abwicklung der Antragsverfahren.

Dabei arbeiten unsere Fachkräfte behinderungsspezifisch – angepasst an die Bedürfnisse der von Ihnen vertretenen Mitarbeiter.